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姓 名： |
甘某某 (保險(xiǎn)行業(yè)勿擾) | 政治面貌： |
黨員 |
性 別： |
男 | 文化程度： |
大學(xué)本科 |
民 族： |
漢族 | 畢業(yè)日期： |
2006/6/30 |
身 高： |
178厘米 | 畢業(yè)院校： |
西南政法大學(xué) |
體 重： |
85公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
法律 |
身份證號(hào)： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
廣西貴港市 |
出生日期： |
1984/1/15 | 目前所在地： |
廣西貴港 |
婚姻狀況： |
已婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時(shí)間： |
隨時(shí) |
工作地點(diǎn)： |
廣西貴港市 | 月薪要求： |
面議 |
意向職位： |
經(jīng)營(yíng)管理策劃類 行政／人事經(jīng)理 建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè) | ||
其他要求： |
暫無 | ||
所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn)開發(fā) | 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè) |
職位名稱： |
主管 | 所在部門： |
行政部 |
職位描述： |
公司開發(fā)欽州市歌舞團(tuán)的危舊房改造項(xiàng)目。前期主要工作為協(xié)助公司總經(jīng)理作好項(xiàng)目前期的洽談合作開發(fā)、外聯(lián)公關(guān)、《項(xiàng)目建議書》草擬等工作；后期主要負(fù)責(zé)做好公司日常的行政人事工作（包括公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、日常行政后勤管理、人事招聘和合同管理等工作。 | ||
所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn)開發(fā) | 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè) |
職位名稱： |
主任 | 所在部門： |
董事長(zhǎng)辦公室 |
職位描述： |
2009年10月至2011年5月 在元海投資集團(tuán)子公司——?dú)J州中海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工作。主要工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)拓展房地產(chǎn)項(xiàng)目的合作資源，做好前期項(xiàng)目開發(fā)洽談開拓工作，便于開發(fā)項(xiàng)目的儲(chǔ)備，并起草《項(xiàng)目可行性告/項(xiàng)目建議書》；2、負(fù)責(zé)公司合同法律風(fēng)險(xiǎn)的管控，給公司提出建設(shè)性建議。 后因本人工作能力突出，提拔為董辦室主任一職。主要負(fù)責(zé)： 1、集團(tuán)公司人力資源總體規(guī)劃，定崗定編； 2、集團(tuán)公司員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正考核、勞動(dòng)合同簽訂和管理、內(nèi)部調(diào)動(dòng)及離職等手續(xù)的辦理； 3、員工晉升、管理層內(nèi)部選拔實(shí)施管理； 4、員工績(jī)效考核實(shí)施管理； 5、公司員工培訓(xùn)工作實(shí)施管理； 6、完善薪酬體系，對(duì)公司員工實(shí)施薪資定級(jí)管理； 7、公司員工薪資、福利的發(fā)放管理； 8、公司員工人事檔案托管和職稱申報(bào)，以及社會(huì)保險(xiǎn)工作； 9、組織安排公司年度、月度總結(jié)和計(jì)劃的工作， 10、董辦室的會(huì)務(wù)安排組織工作； 11、辦理公司房開資質(zhì)、工商年檢、工商變更等手續(xù)； 12、組織公司企業(yè)文化、理念的培訓(xùn)與建設(shè)； 13、公司法律事務(wù)的審查、管理； 14、支部黨建工作; 15、商協(xié)會(huì)秘書處協(xié)調(diào)溝通工作。 | ||
所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn)開發(fā) | 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè) |
職位名稱： |
經(jīng)理 | 所在部門： |
行政部（開發(fā)部） |
職位描述： |
2015年3月至今，在廣西錦洲建設(shè)投資有限公司任行政部經(jīng)理一職，兼任開發(fā)部工作。核心職責(zé)與業(yè)績(jī)： 統(tǒng)籌行政+人事全模塊管理，支撐公司100人團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，制定并落實(shí)《行政管理制度》《人力資源手冊(cè)》等多項(xiàng)規(guī)范，使公司流程效率大幅度提升。具體： 1、人事行政管理： （1）全面負(fù)責(zé)人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效、員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織發(fā)展）的統(tǒng)籌管理，制定并落地符合公司戰(zhàn)略的HR制度與流程，支撐公司團(tuán)隊(duì)100人規(guī)模的人力需求；（2）統(tǒng)籌行政日常事務(wù)，包括：負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳推廣活動(dòng)場(chǎng)地規(guī)劃、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)成本控制。 2、其他工作 （1）熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目前期規(guī)劃報(bào)建全流程，包括對(duì)接政府部門（規(guī)劃、住建、自然資源、市政、城監(jiān)、房產(chǎn)、物管等部門）的對(duì)接溝通以及維護(hù)政府部門和合作單位關(guān)系。 （2）熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目房屋征拆流程及政策等工作； （3）熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃驗(yàn)收、消防驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收和備案等工作； （4）房地產(chǎn)項(xiàng)目工程現(xiàn)場(chǎng)管理以及現(xiàn)場(chǎng)人員安全培訓(xùn)管理工作； （5）房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展開發(fā)、外聯(lián)事務(wù)協(xié)調(diào)溝通處理等工作。 | ||
| 具有較強(qiáng)的專業(yè)能力、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、業(yè)務(wù)能力較突出，服從工作安排 |
專 業(yè)： |
法律/本科 | 獲得證書： |
畢業(yè)證書、物業(yè)經(jīng)理證、人資證 |
專 業(yè)： |
工程管理/本科 | 獲得證書： |
畢業(yè)證書、二級(jí)建造師資格證書/B證、建筑結(jié)構(gòu)中級(jí)工程師證 |
人才類型： |
普通求職 | 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)： |
[17]年 |
外語語種： |
第二外語： |
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外語水平： |
一般 | 二外水平： |
一般 |
普通話程度： |
標(biāo)準(zhǔn) | 計(jì)算機(jī)能力： |
良好 |
其它特長(zhǎng)： |
1、精通行政人事雙模塊實(shí)操，15年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉《勞動(dòng)合同法》《公司法》等法規(guī)。 2、熟悉制度體系搭建、成本控制、團(tuán)隊(duì)管理。 3、熟悉OA及Office辦公軟件的使用。 4、持有人力資源管理師證書、物業(yè)經(jīng)理上崗證數(shù)、二級(jí)建造師資格證書和注冊(cè)證書、建筑結(jié)構(gòu)中級(jí)工程師職稱證書。 5、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃報(bào)建、項(xiàng)目物業(yè)招投標(biāo)、工程項(xiàng)目管理、熟悉房屋征拆。 6、具有較強(qiáng)的外聯(lián)協(xié)調(diào)溝通能力。 7、持有C1D駕照。 |
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